PELEA SALARIAL
Tema(s): En: Dinero, Diario de Negocios 17 nov. 2004, p. 7Resumen: La homologación salarial procura que los empleados del sector público que realizan una misma función tengan una igual remuneración, lo cual, por estricta justicia, parecería ser una buena idea. Sin embargo, la homologación planteada por los servidores públicos solo busca elevar sus salarios hasta alcanzar un determinado promedio dentro de cada categoría, puesto que a los empleados que en la actualidad superan ese promedio no se les disminuye su remuneración, por lo que el efecto es, una vez más, el incremento de la masa salarial dentro del Presupuesto del Estado, pese a que se encuentra expresamente prohibido por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | Dinero, Diario de Negocios. 17 nov. 2004, p. 7 | Disponible |
La homologación salarial procura que los empleados del sector público que realizan una misma función tengan una igual remuneración, lo cual, por estricta justicia, parecería ser una buena idea. Sin embargo, la homologación planteada por los servidores públicos solo busca elevar sus salarios hasta alcanzar un determinado promedio dentro de cada categoría, puesto que a los empleados que en la actualidad superan ese promedio no se les disminuye su remuneración, por lo que el efecto es, una vez más, el incremento de la masa salarial dentro del Presupuesto del Estado, pese a que se encuentra expresamente prohibido por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
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