SERVICIO DOMESTICO

La búsqueda de un salario digno es digno de elogio, pues cada ser humano tiene derecho al buen vivir. El problema surge para quién debe pagarlo, pues no todo empleador está en capacidad de satisfacer la mayor parte o la totalidad de las aspiraciones del trabajador. Aun antes de la última elevación del salario básico, un empleador de economía media con tendencia a la baja, debe afrontar pagos inusuales. El mes más complicado es septiembre, pues -en el caso de alguien que tiene tres trabajadores bajo su dependencia- debe disponer de dinero para pagar el sueldo del mes, el sobresueldo catorce y un sobresueldo al Seguro Social por fondo de reserva. Apenas tiene respiro en octubre, que es muy estrecho porque debe atender los pagos iniciales de la educación de los hijos, en la Sierra; y, transcurrido noviembre, en diciembre debe cubrir el sueldo del mes y el sobresueldo trece, además de ofrecer alguna atención de costo menor. El salario del servicio doméstico ha determinado que muchas familias prescindan de su trabajadora. La desocupación se ha incrementado. Las parejas jóvenes que deben atender a sus niños, o los encargan a la abuela, u optan por la guardería, porque del salario que reciben es imposible pagar 200 dólares mensuales a la señora doméstica; y será más difícil aún pagarle 240. Hay que tener en cuenta que una mujer en el servicio doméstico generalmente tiene hijo, lo cual significa consumo de alimento y otros para dos personas extras. Una pregunta, con el debido respeto al poder político: ¿así como han subido el salario a las señoras domésticas, lo subirán a los señores "domésticos"?.