INDUSTRIALES PIDEN SEPARAR UTILIDADES DE SALARIO DIGNO

La propuesta de destinar una parte de las utilidades para equiparar los sueldos a los empleados que no devenguen el "salario digno", como lo señala el proyecto de Código Orgánico de la Producción, preocupa a empresarios y trabajadores. Ambos sectores piden que se respete ese rubro de ingreso adicional que, "con esfuerzo", reciben de forma anual. José Arellano, presidente de la Federación de Trabajadores del Guayas (FTG), rechazó la propuesta que el Gobierno emplearía para conseguir que el ingreso que percibe un trabajador ascienda desde los 240 hasta los 340 dólares, aproximadamente. Sería como mensualizar las utilidades, dijo. "No queremos que esa plata sea parte del sueldo. Que se comprenda que las ganancias son generadas por lo que ayudamos a producir en el ejercicio económico, que comprende de enero a diciembre de cada año", explicó Arellano. Mauricio Peña, viceministro de la Producción, detalló que el salario digno estará conformado por todas las rentas de los trabajadores: remuneración mensual, décimos, fondos de reserva, comisiones y utilidades. El objetivo es sumar esos recursos y dividirlos para los doce meses del año. Cantidad que debería ser superior a los 337 dólares, para reducir la brecha entre el salario y el costo de la canasta básica ( 539). El sector industrial está consciente de los bajos sueldos que un trabajador recepta, pero asegura que hacer uso de las utilidades no es la forma idónea para realizar un incremento. "Si esa es la intención, que se lo haga por la vía correcta. Eso hará que las empresas puedan asentar en sus balances el respectivo costo de su actividad productiva, pero si usted quiere vincular el sueldo a las utilidades de una empresa podría generar conflicto entre empleados y empleadores", advirtió Bruno Leone, presidente alterno de la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG), quien ayer cuestionó algunas políticas del Código.