UNIFICACION SALARIAL

El Ministerio del Trabajo ha promovido durante años reuniones entre representantes del Gobierno, los empleadores y trabajadores, para encontrar una fórmula que satisfaga a todos. Se han producido acercamientos importantes, pero no se ha llegado al acuerdo. No hay duda de que es indispensable unificar los salarios en el Ecuador, sumando sueldo básico, bonificaciones y sueldos adicionales en un solo rubro. La falta de simplificación salarial perjudica a todos: Gobierno, empleadores, trabajadores y, de manera especial, al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), que recibe como aportación obrero-patronal solamente una mínima cantidad, calculada sobre una fracción de la remuneración total del empleado u obrero. Si la unificación salarial se aprobare, modificando las actuales normas del Código del Trabajo, el aporte al IESS debería calcularse actuarialmente, de manera que los servicios que brinda la seguridad social fueran eficientes cualitativa y cuantitativamente.