BRECHA LABORAL EN AMERICA LATINA

El salario medio de un trabajador latinoamericano es cinco veces superior al que recibe el 10 por ciento más pobre de la sociedad. Este mismo desequilibrio en el mercado laboral de los países desarrollados es menos del doble. Entre los motivos de esta brecha salarial entre trabajadores latinoamericanos, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destaca la desigualdad en la educación, no sólo las dificultades de acceso a la formación en colegios y universidades, sino sobre todo las distinciones que el mercado de trabajo hace entre personal cualificado y no cualificado. Y sin embargo, la brecha salarial entre trabajadores cualificados y no cualificados no es el único dato preocupante en el mercado laboral latinoamericano. Más de 210 millones de personas representan en un día laborable normal la oferta de mano de obra en América Latina. A esta oferta se unen cada año unos cinco millones de trabajadores, una tasa de crecimiento anual del 2,5 por ciento que se sitúa entre las más elevadas del mundo. Pero no todos estos trabajos forman parte de la economía denominada "formal". Según afirma Juan Somavia, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), alrededor de la mitad de esta población activa no trabaja en nada o el trabajo que realiza no se puede calificar como "decente".