LOS SALARIOS

La política salarial es uno de los factores fundamentales del desarrollo económico y social, porque las decisiones que se tomen al respecto afectan a la vida diaria de los ecuatorianos. En épocas inflacionarias se la sacrificaba como variable de ajuste y por eso el nivel de salarios siempre fue bajo, aparentando una competitividad basada en los salarios mínimos que se fijaban en detrimento del bienestar de la mayoría de los trabajadores. Cuando lo que se paga al factor trabajo es muy poco, el nivel de precios de una economía es tan bajo que no se puede emprender en servicios básicos de buena calidad, sin que hayan subsidios no siempre sostenibles en el tiempo. De otro lado, la productividad ecuatoriana no es alta porque los procesos de modernización se han estancado debido a la falta de nuevas inversiones. Entonces tenemos una producción débil especialmente en las empresas medianas y pequeñas, las que no pueden soportar una subida sustancial de los salarios si siguen haciendo pocos productos de tecnología sencilla en donde el valor agregado nacional es escaso. Solo si se mejora la calidad y se aumenta la escala de la producción ecuatoriana será posible alcanzar salarios remunerativos que impliquen un progreso masivo de la población trabajadora.