TRABAJAR MUCHO NO ES LO MISMO QUE TRABAJAR BIEN

La idea de extender la jornada laboral está en la agenda del Fondo Monetario Internacional, del Gobierno, de los empresarios. Cuando se trata de extender la jornada laboral, debe quedar claro un punto: se trata del factor trabajo en la producción. A muchos empresarios locales les seduce todavía la idea de que el trabajo es un simple rubro contable y esta visión les lleva a otra peor: creer que el trabajo es sinónimo de costo laboral y no fuente de riqueza. A su vez el costo laboral les resulta más o menos caro, en función del menor o mayor rendimiento generado por el esfuerzo humano. Para un mayor rendimiento laboral, la empresa debe primero, invertir en capital humano o segundo, extender la jornada laboral e intensificar la explotación de fuerza del trabajo existente. En el primer caso, el rendimiento mejorará si el trabajador suma conocimiento y capacitación, elevará su productividad si recibe mejor paga y si el ambiente laboral es bueno, este uso intensivo del capital sobre el trabajo genera rendimientos en el largo plazo. En el segundo caso, la receta es simple: extender la jornada laboral, asumir el menor costo posible y sacar rendimientos extra, el uso intensivo del trabajo da resultados inmediatos con costos sociales crecientes.¿Conviene alargar la jornada laboral y sobreexplotar al trabajador o es mejor invertir en capital humano para garantizarse productividad creciente en el largo plazo?.