PARADOJAS EN LA ECONOMIA DE EE.UU

Las grandes corporaciones de los Estados Unidos son cada vez más eficientes debido a las fusiones entre sí y al constante despido de empleados y trabajadores. Los gastos, con ese proceso, tienden a reducirse, al tiempo que las ganancias aumentan ¿Es ello bueno para la economía general? La gigantesca telefónica ATT acaba de despedir a 40.000 trabajadores de todo nivel, de su plantel de 300.000. La General Motors canceló en 1992 un récord de 70.000 y en 1993 la IBM lo había hecho con 63.000. Para los tenedores de acciones de la ATT, la decisión gerencial fue inteligente, porque eliminó burocracia innecesaria y así lo demostró inmediatamente en la Bolsa de Nueva York, el valor de cada acción trepó de US2,62 a US67,37 y todo hace prever que la cotizacón seguirá en alza. La Justificación para las fusiones de las grandes corporaciones de la banca, la industria, las comunicaciones, el entretenimiento es siempre la misma: hay que prepararse para afrontar el reto de la competencia en un mercado mundial cada vez menos regulado. Pero ¿a donde van, que sucederá con los desempleados? Se entrevistóa gente de nivel académico, que había servido por 10 o más años en alguna de estas corporaciones y que de pronto se quedó en la calle, totalmente desprotegida. La edad promedio de estos profesionales era de 50 o más años, con larga y provechosa experiencia. Pero no pueden encontrar empleo debido precisamente a su edad y a su experiencia. Paradójicamente, los indicadores revelan que la productividad en los Estados Unidos está en alza, las utilidades marcan elevados índices, pero los salarios están estancados y los beneficios sociales apenas se han elevado un 2,7 por ciento el año pasado, lo que confirma que la brecha entre ricos y pobres se está ahondando.