LA INFLEXIBILIDAD LABORAL CONTRA LA GENERACION DE EMPLEO Y EL CRECIMIENTO ECONOMICO

El mercado de trabajo es imperfecto más que ningún otro, debido a la acción del gobierno y de los sindicatos, siendo en el Ecuador los del sector público empresarial y no empresarial los más importantes. Los sindicatos son creados con la intención de ejercer una influencia monopolística sobre la oferta de trabajo en alguna industria u ocupación, produciendo distorsiones como la también generada por el establecimiento de un salario mínimo por encima del que los desempleados, que son la mayoría, están dispuestos a aceptar. También es de observar la tendencia a indexar un salario mínimo sin guardar relación con el incremento en la productividad. La eficaz asignación de los recursos escasos de una economía exige como primera condición el fomento de la competencia en todos los mercados tanto de bienes como de factores, siendo los principales obstáculos en el Ecuador el proteccionismo, el excesivo crecimiento del gobierno y el intento del gobierno y los sindicatos de utilizar sus políticas para logran una distribución más igualitaria de la renta (mediante la negociación de masas salariales y empleo forzoso). De cualquier manera, la desigual distribución actual de la renta obedece fundamentalmente a la existencia de privilegios dispensados por el gobierno, antes que a principios liberales (o neoliberales como algunos los llaman), en cuyo caso, de existir estos, se tomaría en cuenta que las diferencias de renta obedecerían más a la desigual distribución de los capitales humanos (como sucede en los países donde emigran desesperadamente miles de ecuatorianos), antes que a la desigual distribución de la propiedad física o, como es endémico en nuestro país, a los privilegios dispensados por una gran burocracia centralizada.