CONFLICTO LABORAL

Una vez más en pocos meses, la empresa Continental Tire Andina, mejor conocida como la Llantera paralizó sus actividades en vista de que el Comité de Empresa, que agrupa a parte de los trabajadores de la planta fabril, decidió una nueva huelga aduciendo el incumplimiento de la parte patronal de un pago a la parte laboral fijado en resolución judicial que según ellos debe acatarse sin más. En cambio, la empresa aduce una serie de vacíos y ausencia de formalidades legales que le impediría, a criterio de sus abogados, cumplir con esa resolución. Evidentemente, ambas partes en conflicto exhiben argumentos jurídicos que sustentarían sus posiciones. La conflictividad laboral extrema no hace bien ni a la empresa ni a los trabajadores, ya que no se puede mantener indefinidamente un ambiente de tensión, mutuas inculpaciones, tomas de la fábrica, acuerdos que son incumplidos, no importa qué parte en conflicto tenga la responsabilidad sobre ello. (Tomado de la página web)