DOS ETAPAS PARA UNIFICACION SALARIAL

El Frente Económico señala que el objetivo de la Ley de Servicio Civil y Unificación Salarial -de "ordenar el caos de la contratación de personal en el sector público"- se realizará en dos fases complementarias: unificación y homologación salarial. El primer proceso, dice la ley, entrará en vigencia desde enero del 2004 y advierte que los servidores públicos contemplados en la reforma recibirán una remuneración mensual unificada compuesta por todos sus ingresos y bonos, menos los decimotercero y decimocuarto, viáticos, y horas suplementarias y extraordinarias. El ministro de Economía, Mauricio Pozo, afirmó que en el 2004 no habrá aumento de salarios a la burocracia, por lo que los montos para la unificación se calcularán en base a las cifras de este año. Para ejecutar la segunda parte de la Ley de Servicio Civil (la homologación de los salarios del sector público), el texto establece un periodo que empieza en el 2005 y concluye en el 2007. Durante esos tres años, los sueldos de los servidores públicos se ajustarán a las escalas que deberá establecer la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público.