SALARIO: MAS QUE UN MINIMO, UNA POLITICA

El salario mínimo es un tema de política laboral y económica que debería estar desafecto a las buenas voluntades. Para que la política de salario mínimo sea efectiva, debe haber flexibilidad en función de ciertos indicadores básicos. En ese sentido, cuando las economías se encuentran en expansión, el aspecto distributivo debe primar y tanto la inflación como el incremento en la productividad de los sectores más formales de la economía, se deben considerar. Pero en recesión, es la necesidad de disminuir el impacto en desempleo el aspecto relevante. Por tanto, los incrementos deberían estar acordes a las variaciones de la productividad. Sin embargo, en el caso ecuatoriano, la ausencia de indicadores de productividad y de buenas mediciones del salario medio de la economía, vuelven difícil la aplicación de una regla flexible. Por eso, antes de tantear los ánimos de empresarios y trabajadores cuando el tema de los salarios mínimos retorne, es hora de trabajar en la confección de buenos indicadores y de una política sencilla y consistente.