DISTORSION SALARIAL EN EL ESTADO
Tema(s): En: Hoy 17 jul. 2006, p. A. 1Resumen: Persiste la irracionalidad salarial en la administración pública. El informe de BLANCO Y NEGRO,publicado anteayer hacía conocer que, lejos de aplicarse los correctivos prometidos, los problemas de desigualdad y desproporcionalidad son más profundos en algunos casos. La distorsión persiste, en especial en aquellos organismos donde se encuentra la que se denomina burocracia "dorada", como Andinatel, Superintendencias de Bancos y de Compañías, Petroecuador, Banco Central del Ecuador, entre otros. Una de las causas es la falta de un riguroso control. Son 5 697 entidades públicas y 120 privadas, empresas, corporaciones y fundaciones que reciben subvenciones estatales, que están obligadas a homologar los sueldos y salarios.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | Hoy. 17 jul. 2006, p. A. 1 | Disponible |
Persiste la irracionalidad salarial en la administración pública. El informe de BLANCO Y NEGRO,publicado anteayer hacía conocer que, lejos de aplicarse los correctivos prometidos, los problemas de desigualdad y desproporcionalidad son más profundos en algunos casos. La distorsión persiste, en especial en aquellos organismos donde se encuentra la que se denomina burocracia "dorada", como Andinatel, Superintendencias de Bancos y de Compañías, Petroecuador, Banco Central del Ecuador, entre otros. Una de las causas es la falta de un riguroso control. Son 5 697 entidades públicas y 120 privadas, empresas, corporaciones y fundaciones que reciben subvenciones estatales, que están obligadas a homologar los sueldos y salarios.
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