SENRES PREPARA NUEVO INCREMENTO SALARIAL

Según datos de la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo Humano y Remuneraciones del Sector Público (SENRES), el Gobierno ecuatoriano es uno de los estados de la región que menos paga a sus profesionales. Por este motivo propone la aplicación de una nueva tabla salarial que equipare las remuneraciones y evite la denominada fuga de cerebros. Abel Echeverría, director del SENRES, dice que la propuesta busca que la escala 1 tenga un sueldo de 350 dólares y la 14 más de 1.800 dólares. La tabla actual establece un salario mínimo de 335 dólares en la escala 1 y de 1.700 dólares para la escala 14. Los argumentos, dice el funcionario, son que los salarios que paga el Ecuador son muy bajos si los comparamos a los que perciben sus similares en otros países de la región. Por ejemplo, "en Chile, Colombia y Costa Rica los profesionales de cualquier rama ganan sobre los 1.400 dólares. Mientras que aquí, su salario no sobrepasa los 800 dólares. Por este motivo, asegura, se produce la migración de los profesionales al exterior o a las empresas privadas. Por otro lado, ratificó que en el 2006 no habrá elevación de salarios para los servidores del sector público sino que se continuará con el proceso de homologación salarial. Es decir, que aquellos que siguen ganando menos que lo que está tipificado en la escala 14 incrementarán sus salarios hasta el 2009, fecha en la que culmina el proceso. Mientras que para los que están por encima de esta se mantendrá congelado.