UNIFICACION SALARIAL
Tema(s): En: El Telégrafo 24 jun. 2003, p. A. 4Resumen: El Gobierno está interesado en la unificación salarial, con los reparos de sectores gremiales que consideran que en el fondo se pretende atentar contra la contratación colectiva y promover el congelamiento de sueldos y salarios. El Presidente de la República, decidió retirar el carácter de económico urgente al proyecto de "Ley Orgánica de Servicio y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público". Varios sectores califican de acertada la medida presidencial, porque de ese modo, amplía el plazo para el tratamiento del enojoso tema. El Gobierno trata de mantener el equilibrio presupuestario. Hoy propone la unificación salarial, que en el fondo no se trata de aumentar o disminuir remuneraciones, sino concentrar en uno solo los ingresos dispersos. Pero, es indispensable, así se han pronunciado sectores sociales y críticos de renombre, mantener las remuneraciones adicionales de abril y diciembre, para solventar gastos en el periodo de matrículas y por Navidad y Fin de Año.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | El Telégrafo. 24 jun. 2003, p. A. 4 | Disponible |
El Gobierno está interesado en la unificación salarial, con los reparos de sectores gremiales que consideran que en el fondo se pretende atentar contra la contratación colectiva y promover el congelamiento de sueldos y salarios. El Presidente de la República, decidió retirar el carácter de económico urgente al proyecto de "Ley Orgánica de Servicio y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público". Varios sectores califican de acertada la medida presidencial, porque de ese modo, amplía el plazo para el tratamiento del enojoso tema. El Gobierno trata de mantener el equilibrio presupuestario. Hoy propone la unificación salarial, que en el fondo no se trata de aumentar o disminuir remuneraciones, sino concentrar en uno solo los ingresos dispersos. Pero, es indispensable, así se han pronunciado sectores sociales y críticos de renombre, mantener las remuneraciones adicionales de abril y diciembre, para solventar gastos en el periodo de matrículas y por Navidad y Fin de Año.
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