EL CENTRAL ES LA ESCUELA DE ECONOMISTAS ECUATORIANOS

El pedido de fusión entre el Banco Central del Ecuador (BCE) y la Superintendencia de Bancos, hecho por Miguel Dávila, superintendente de Bancos no es nueva. Fue puesta sobre el tapete cuando el país adoptó la dolarización y el BCE dejó de ser prestamista de última instancia. Entonces el Central redefinió sus funciones y la idea fue dejada de lado. Ahora, asegura Dávila el prestigio del BCE junto a la reestructura de la Superintendencia pueden ser beneficiosos para el país. Pero el ingreso de los ex funcionarios de carrera del BCE a otras entidades no es gratuito. Se basa en su nivel profesional. Pero, ¿cómo se forma un funcionario del BCE? Fuentes del organismo reconocen que el ingreso obedece a un complejo esquema de selección. Para aplicar al Central hay que participar en un concurso de merecimientos. Aunque, el Emisor solicita a las universidades que les envíen las carpetas de sus mejores alumnos. El Departamento de Recursos Humanos se encarga de la selección junto con el área para la cual se requiere el profesional. Una vez adentro, el funcionario pasa a un proceso de capacitación continua. Recursos Humanos se encarga de los temas generales (computación, idiomas, etc.). Mientras que cada departamento tiene su propio presupuesto para capacitación especializada. Es decir post grados, masterados y doctorados.