FIN DEL CAOS SALARIAL

Para tratar de corregir paulatinamente el caos salarial en el sector público, se puso la octava diposición transitoria, en la Ley para la Reforma de las Finanzas Públicas, que dispone que el Consejo Nacional de Remuneraciones del Sector Público en un plazo no mayor de tres años (se cumplirá mañana 30 de abril), cuente con el Sistema Nacional de Remuneraciones del Sector Público en el cual "ningún funcionario, empleado y obrero tenga una remuneración mayor al del Presidente de la República". Queda una disyuntiva difícil: o se suben los salarios que están bajos y que son un engaño y una ridiculez en el sector público o se reducen y se ubican debajo del presidente. En Ecuadoradio, el presidente Noboa se pronunció a comienzos de año porque se reduzcan los salarios de la burocracia dorada que más gana y el ministro Emanuel sostuvo recientemente que de ahora en adelante nadie podrá ganar más que el Presidente. En el sector público hay distorsiones en materia de ingresos entre unas y otras entidades, que aunque son del Estado se escudan en su autonomía. El art. 23 de la Constitución reconoce los derechos civiles y consagra la igualdad ante la ley. Por qué no se ha cumplido en materia salarial?