PLAN BIPARTITO PARA REFORMA LABORAL

A criterio del jurista José Ramirez, la flexibilidad laboral en el Ecuador debe partir de una consideración de carácter constitucional. Para él "toda norma que se aplique en el país debe encontrarse subordinada a lo que dice la Constitución de la República, en tal virtud no puede existir ninguna disposición en el país que se encuentre en contraposición con lo prescrito en el conjunto de normas jurídicas". El dirigente sindical, José Chávez, asocia el tema del modelo neoliberal y asegura que el proceso que engloba esta doctrina económica ha ido en perjuicio del trabajador, pues ha aumentado el desempleo y el costo de la vida. Para Luis Trujillo, presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil, las reformas laborales deben estar destinadas a generar inversión, "por que el empresario nacional y extranjero aspiran a que el entorno actual, en el que deben competir en calidad y precios, haya reglas claras".