UNIFICACION SALARIAL FUTURO SOMBRIO
Tema(s): En: Hoy 9 mayo 1996, p. A.5Resumen: El ministro del Trabajo, Alfredo Corral, dijo que empleadores y trabajadores se han confabulado en contra del proyecto de Ley de Unificación Salarial presentado por el Ejecutivo, que fue debatido por 3 años. Alberto Maspons, presidente de la Federación de Cámaras de Industrias del Ecuador, sugirió que sea el Consejo de competitividad el que redacte un nuevo proyecto, mientras la presidenta de la Cámara de la Pequeña Industria del Guayas, Joyce de Ginatta, espera discutir el tema con el nuevo presidente de la República. El tratadista Julio César Trujillo, señaló que existen normas que atentan contra los principios fundamentales del derecho laboral, como el de autonomía colectiva. Para Francisco Manjarres, dirigente del FUT, la propuesta atentaba contra las conquistas de los trabajadores pero evitaba la distorsión de la masa salarial y permitía que los trabajadores tengan una remuneración más real y justa.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | RESUM-007122 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Hoy. 9 mayo 1996, p. A.5 | Disponible |
El ministro del Trabajo, Alfredo Corral, dijo que empleadores y trabajadores se han confabulado en contra del proyecto de Ley de Unificación Salarial presentado por el Ejecutivo, que fue debatido por 3 años. Alberto Maspons, presidente de la Federación de Cámaras de Industrias del Ecuador, sugirió que sea el Consejo de competitividad el que redacte un nuevo proyecto, mientras la presidenta de la Cámara de la Pequeña Industria del Guayas, Joyce de Ginatta, espera discutir el tema con el nuevo presidente de la República. El tratadista Julio César Trujillo, señaló que existen normas que atentan contra los principios fundamentales del derecho laboral, como el de autonomía colectiva. Para Francisco Manjarres, dirigente del FUT, la propuesta atentaba contra las conquistas de los trabajadores pero evitaba la distorsión de la masa salarial y permitía que los trabajadores tengan una remuneración más real y justa.
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