DESACUERDOS SOBRE UNIFICACION SALARIAL
Tema(s): En: El Comercio 4 mayo 1996, p. A.4Resumen: El proyecto de unificación salarial, preparado por el Ministerio delTrabajo, parecía que permitiría alcanzar los objetivos planteados, pero cuando ha sido enviado al Congreso se han hecho públicos desacuerdos entre trabajadores y empleadores. El proyecto considera la situación actual del país y establece plazos para la unificación total, pues sus costos no podrían ser absorvidos de inmediato. El envío al Congreso con el carácter de urgente, dadas las circunstancias, presenta el riesgo de que se pierda el objetivo esencial: racionalizar y simplificar el sistema de remuneraciones vigente. Tal vez lo más razonable sea retirarlo y entregárselo al nuevo gobierno, el mismo que debe conocer que uno de los mayores obstáculos para la inversión es la deforme política laboral de la que forma parte el sistema de remuneración.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | RESUM-007080 (Navegar estantería(Abre debajo)) | El Comercio. 4 mayo 1996, p. A.4 | Disponible |
El proyecto de unificación salarial, preparado por el Ministerio delTrabajo, parecía que permitiría alcanzar los objetivos planteados, pero cuando ha sido enviado al Congreso se han hecho públicos desacuerdos entre trabajadores y empleadores. El proyecto considera la situación actual del país y establece plazos para la unificación total, pues sus costos no podrían ser absorvidos de inmediato. El envío al Congreso con el carácter de urgente, dadas las circunstancias, presenta el riesgo de que se pierda el objetivo esencial: racionalizar y simplificar el sistema de remuneraciones vigente. Tal vez lo más razonable sea retirarlo y entregárselo al nuevo gobierno, el mismo que debe conocer que uno de los mayores obstáculos para la inversión es la deforme política laboral de la que forma parte el sistema de remuneración.
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