LA REALIDAD LABORAL EN CIFRAS

Los modernos enfoques de los fenómenos sociales exigen que los temas se debatan con objetividad, lo que implica que hay que manejar datos y no simples especulaciones. En materia laboral esta exigencia es doblemente importante. De allí que resulte útil conocer algunos datos que ponen en evidencia realidades ocultas. 1.- Los salarios: La remuneración mínima del trabajador ecuatoriano (SMV+bonificación complementaria, compensación por costo de la vida y partes proporcionales de décimo tercero, cuarto y quinto sueldos) en enero de 1990, equivalía a US71. En enero de 1992, a US57. En enero de 1993, a US71. En enero de 1994 a US104. En enero de 1995, a US145 y en enero de 1996, a US155. El período de mayor deterioro salarial fue el de enero de 1989 a enero de 1992, que en términos generales coincide con el lapso de más alta inflación de los últimos años. Un reciente estudio de la OIT revela que la remuneración mínima del trabajador ecuatoriano con los componentes indicados a septiembre de 1995, está en el orden de US146, en tanto que Chile se ubica en US150, Colombia en US 125 y Perú en US59. El examen de otras cifras oficiales deja concluir que la inflación acumulada entre agosto de 1992 y diciembre de 1995 alcanzó el 143 por ciento, en tanto que los incrementos salariales acumulados incluyendo bonificación y compensación ascienden al 322 por ciento. Se ha producido, entonces, un importante incremento del ingreso, en términos reales.