EN FIRME LA UNIFICACION DE SALARIOS
Tema(s): En: El Comercio 8 nov. 1995, p. A.1Resumen: El Gobierno intenta, por segunda ocasión, modificar el sistema salarial vigente. Existen algunas objeciones empresariales, que apoyan a la unificación a condición de que se aclare como se aplicará el pago de las horas extras de los trabajadores. Existe el concenso para formar un salario unificado con la mayoría de sus componentes dispersos y fuera de la unificación como el décimo tercer sueldo, (que se paga en Navidad) y el décimo cuarto (que se paga en septiembre). También hay acuerdo para quitar la indexación salarial al anclaje del mínimo vital para que el salario unificado se libere y pueda subir periódicamente. Las discrepancias giran en torno al monto sobre el cual se calcularán los décimos que quedan, los fondos de reserva, indemnizaciones por despido, horas suplementarias y extraordinarias, aportes al IESS, etc.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | RESUM-004937 (Navegar estantería(Abre debajo)) | El Comercio. 8 nov. 1995, p. A.1 | Disponible |
El Gobierno intenta, por segunda ocasión, modificar el sistema salarial vigente. Existen algunas objeciones empresariales, que apoyan a la unificación a condición de que se aclare como se aplicará el pago de las horas extras de los trabajadores. Existe el concenso para formar un salario unificado con la mayoría de sus componentes dispersos y fuera de la unificación como el décimo tercer sueldo, (que se paga en Navidad) y el décimo cuarto (que se paga en septiembre). También hay acuerdo para quitar la indexación salarial al anclaje del mínimo vital para que el salario unificado se libere y pueda subir periódicamente. Las discrepancias giran en torno al monto sobre el cual se calcularán los décimos que quedan, los fondos de reserva, indemnizaciones por despido, horas suplementarias y extraordinarias, aportes al IESS, etc.
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