MALESTAR POR REFORMAS LABORALES
MALESTAR POR REFORMAS LABORALES
La propuesta de reformas al Código del Trabajo incluidas en el proyecto de ley "Trole II" y que son impulsadas por el ministro de Trabajo Martín InsÚa, han provocado reacciones de malestar en los sectores laborales y empresariales. Un empresario dijo que si se aprueba esa disposición la parte patronal se abstendría de aceptar cualquier aumento de sueldos a sus colaboradores, y únicamente estos se limitarían a los que fije el Consejo Nacional de Salarios (CONADES). Iguales inquietudes ha despertado la eliminación de la "tercerización" laboral, mecanismo que ha permitido a las empresas contratar mano de obra a través de empresas proveedoras de estos servicios. Otro asunto que motiva el malestar de los empleadores, se relaciona con las reformas sobre el pago de las utilidades a los trabajadores, éstas son tan confusas que podrían dar lugar a que se reclamen utilidades incluso sobre bienes que fueron vendidos bajo un régimen de largo plazo como ocurre en el sector inmobiliario provocando conflictos laborales.
ECUADOR
MINISTERIO DE TRABAJO
LEGISLACION DEL TRABAJO
EMPRESARIOS
GANANCIAS DE CAPITAL
CONSEJO NACIONAL DE SALARIOS
LEGISLACION DEL TRABAJO
CONADES
04
1nac
EC
La propuesta de reformas al Código del Trabajo incluidas en el proyecto de ley "Trole II" y que son impulsadas por el ministro de Trabajo Martín InsÚa, han provocado reacciones de malestar en los sectores laborales y empresariales. Un empresario dijo que si se aprueba esa disposición la parte patronal se abstendría de aceptar cualquier aumento de sueldos a sus colaboradores, y únicamente estos se limitarían a los que fije el Consejo Nacional de Salarios (CONADES). Iguales inquietudes ha despertado la eliminación de la "tercerización" laboral, mecanismo que ha permitido a las empresas contratar mano de obra a través de empresas proveedoras de estos servicios. Otro asunto que motiva el malestar de los empleadores, se relaciona con las reformas sobre el pago de las utilidades a los trabajadores, éstas son tan confusas que podrían dar lugar a que se reclamen utilidades incluso sobre bienes que fueron vendidos bajo un régimen de largo plazo como ocurre en el sector inmobiliario provocando conflictos laborales.
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