COMPENSACION DE SALARIO DIGNO VENCE EN MARZO
Tema(s): En: La Hora 24 ene. 2012, p. B. 6Resumen: El Código de la Producción, publicado en el registro oficial en diciembre de 2010, determinó que todos los trabajadores debían ganar un salario digno. Según su fórmula de cálculo, en 2011 equivalió a 350,70 dólares de ingresos mensuales, incluye: sueldo, décimos, fondos de reserva, comisiones y utilidades. Los que no llegaron a este valor deben ser compensados con hasta el 100 por ciento de las utilidades de este año. De acuerdo a la normativa, hasta marzo se debe pagar esta compensación. Es decir, si un empleado percibió 340 dólares mensuales en promedio durante el otro año, tomando en cuenta todos los rubros enumerados, significa que le deben cancelar 10,70 dólares por cada mes, que equivale a 128,4 dólares del año. Este rubro debe ser pagado por todos los empleadores obligados a llevar contabilidad y el monto dependerá de cada caso.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | La Hora. 24 ene. 2012, p. B. 6 | Disponible |
El Código de la Producción, publicado en el registro oficial en diciembre de 2010, determinó que todos los trabajadores debían ganar un salario digno. Según su fórmula de cálculo, en 2011 equivalió a 350,70 dólares de ingresos mensuales, incluye: sueldo, décimos, fondos de reserva, comisiones y utilidades. Los que no llegaron a este valor deben ser compensados con hasta el 100 por ciento de las utilidades de este año. De acuerdo a la normativa, hasta marzo se debe pagar esta compensación. Es decir, si un empleado percibió 340 dólares mensuales en promedio durante el otro año, tomando en cuenta todos los rubros enumerados, significa que le deben cancelar 10,70 dólares por cada mes, que equivale a 128,4 dólares del año. Este rubro debe ser pagado por todos los empleadores obligados a llevar contabilidad y el monto dependerá de cada caso.
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