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ECUADOR PIDE COOPERACION PARA LOS TEMAS LABORALES

Tema(s): En: El Comercio 26 oct. 2004, p. B. 2Resumen: Ecuador busca cooperación de EE.UU. para siete áreas relacionadas con el tema laboral. Ésta es una de las principales propuestas que maneja el país en las negociaciones con la potencia norteamericana. Estas son: trabajo infantil, seguridad y salud en el trabajo, administración laboral, inspección laboral, trabajadores migrantes, capacitación laboral y asuntos relaciones con las pequeñas y medianas empresas. En contraparte, también existen temas que están relacionados con la negociación aunque no se los trata específicamente. Uno de ellos es el reglamento a la tercerización, con lo que se cumplió un compromiso asumido por el ministro de Trabajo, Raúl Izurieta, ante las autoridades estadounidenses. El interés estadounidense también se enfoca a conseguir garantías del equipo negociador para que el país cumpla con sus compromisos asumidos en el marco de la Organización Internacional del Trabajo. En contraparte, el sector privado se pronuncia por una política de flexibilización laboral. El presidente de la Cámara de Industrias de Pichincha, Roberto Peña, plantea una modernización del Código de Trabajo. La propuesta se encamina a modificar las normas sobre temas de despido, horas de trabajo, jubilación patronal, entre los principales. Respecto de la jornada laboral, los empresarios han puesto de ejemplo que en Colombia se trabajan 48 horas semanales y no las 40 del Ecuador, por lo que convendría unificarlo. Otro de los compromisos del Gobierno es, por ejemplo, una norma para reglamentar el trabajo por horas.
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Analítica de Seriada Analítica de Seriada BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO El Comercio. 26 oct. 2004, p. B. 2 Disponible

Ecuador busca cooperación de EE.UU. para siete áreas relacionadas con el tema laboral. Ésta es una de las principales propuestas que maneja el país en las negociaciones con la potencia norteamericana. Estas son: trabajo infantil, seguridad y salud en el trabajo, administración laboral, inspección laboral, trabajadores migrantes, capacitación laboral y asuntos relaciones con las pequeñas y medianas empresas. En contraparte, también existen temas que están relacionados con la negociación aunque no se los trata específicamente. Uno de ellos es el reglamento a la tercerización, con lo que se cumplió un compromiso asumido por el ministro de Trabajo, Raúl Izurieta, ante las autoridades estadounidenses. El interés estadounidense también se enfoca a conseguir garantías del equipo negociador para que el país cumpla con sus compromisos asumidos en el marco de la Organización Internacional del Trabajo. En contraparte, el sector privado se pronuncia por una política de flexibilización laboral. El presidente de la Cámara de Industrias de Pichincha, Roberto Peña, plantea una modernización del Código de Trabajo. La propuesta se encamina a modificar las normas sobre temas de despido, horas de trabajo, jubilación patronal, entre los principales. Respecto de la jornada laboral, los empresarios han puesto de ejemplo que en Colombia se trabajan 48 horas semanales y no las 40 del Ecuador, por lo que convendría unificarlo. Otro de los compromisos del Gobierno es, por ejemplo, una norma para reglamentar el trabajo por horas.

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