LOS PRIVILEGIOS AUMENTAN
Tema(s): En: Expreso 30 nov. 2000, p. 3Resumen: Se detallan los beneficios logrados en favor de los trabajadores de la Empresa Estatal Petróleos del Ecuador (PETROECUADOR) dentro del sexto contrato colectivo: 1. pago por desempeño individual; 2. pago por cumplimiento de objetivos empresariales ; 3. permisos remunerados; 4. prácticas laborales garantizadas para los hijos; 5. ayudas adicionales por jubilación y fallecimiento ; 6. seguros médicos varios; 7. aguinaldos; 8. bonos; 9. comisariato ; 10. servicio de agua potable; 11. guardería para los hijos; 12. becas; 13 recargos adicionales por vacaciones; 14. pago por circunstancias geográficas; 15. pago por turnos rotativos; 16. subsidios de antigüedad; 17. recargos varios de hasta el 144 por ciento del sueldo del trabajador, además de todos los rubros generales que componen un sueldo incluyendo las bonificaciones que prevé el Código del Trabajo. Esos rubros representan un incremento de US 45 millones sobre lo presupuestado.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | Expreso. 30 nov. 2000, p. 3 | Disponible |
Se detallan los beneficios logrados en favor de los trabajadores de la Empresa Estatal Petróleos del Ecuador (PETROECUADOR) dentro del sexto contrato colectivo: 1. pago por desempeño individual; 2. pago por cumplimiento de objetivos empresariales ; 3. permisos remunerados; 4. prácticas laborales garantizadas para los hijos; 5. ayudas adicionales por jubilación y fallecimiento ; 6. seguros médicos varios; 7. aguinaldos; 8. bonos; 9. comisariato ; 10. servicio de agua potable; 11. guardería para los hijos; 12. becas; 13 recargos adicionales por vacaciones; 14. pago por circunstancias geográficas; 15. pago por turnos rotativos; 16. subsidios de antigüedad; 17. recargos varios de hasta el 144 por ciento del sueldo del trabajador, además de todos los rubros generales que componen un sueldo incluyendo las bonificaciones que prevé el Código del Trabajo. Esos rubros representan un incremento de US 45 millones sobre lo presupuestado.
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