Reformas laborales y seguro de desempleo están vigentes

Desde ayer, con su publicación en el Registro Oficial, entró en vigencia la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo. Con ello, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) tiene 30 días para expedir el reglamento técnico para la aplicación del Seguro de Desempleo. La ley le otorga al trabajador desempleado la opción de retirar los fondos de cesantía acumulados en su cuenta personal o acogerse al Seguro de Desempleo. La legislatura reformó la Ley de Pasantías. También modificó el Código de Trabajo, incluyendo al contrato de Trabajo Juvenil para jóvenes de entre 18 a 26 años. Además estableció la prolongación y reducción de la jornada laboral, dependiendo de las necesidades de las empresas y de su situación económica. La legislatura incorporó la licencia extendida para madres y padres, por 9 meses, sin remuneración, para el cuidado de los hijos.