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Comisión analiza ampliar la edad de cobertura del contrato juvenil

Detalles de publicación: Guayaquil El Telégrafo 2016Descripción: p. 07Tema(s): Recursos en línea: En: El Telégrafo N° 47.788 (3 mar. 2016)Resumen: La ampliación de la edad para contratos juveniles, la autorización del Ministerio de Trabajo para implementar una jornada laboral reducida, y el financiamiento del Seguro de Desempleo son algunos de los temas que se analizan con mayor detenimiento dentro del paquete de reformas laborales que tramita la Comisión de Derechos de los Trabajadores. Ayer el ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta, compareció ante la Comisión, donde se refirió, entre otros aspectos, a la posibilidad de que el Ministerio ejecute un control ex post del acuerdo entre trabajadores y empleadores para la implementación de la jornada laboral reducida, trámite que demoraría alrededor de 15 días. Esta solicitud fue expuesta el martes por el presidente del Comité Empresarial Ecuatoriano (CCE), Richard Martínez, quien a nombre del sector sugirió que las empresas que opten por reducir el horario de trabajo puedan hacerlo de manera inmediata apenas lo acuerden con sus colaboradores, sin necesidad de esperar la autorización del Ministerio, pero que para garantizar el correcto uso de la medida la entidad realice controles posteriores.
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La ampliación de la edad para contratos juveniles, la autorización del Ministerio de Trabajo para implementar una jornada laboral reducida, y el financiamiento del Seguro de Desempleo son algunos de los temas que se analizan con mayor detenimiento dentro del paquete de reformas laborales que tramita la Comisión de Derechos de los Trabajadores. Ayer el ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta, compareció ante la Comisión, donde se refirió, entre otros aspectos, a la posibilidad de que el Ministerio ejecute un control ex post del acuerdo entre trabajadores y empleadores para la implementación de la jornada laboral reducida, trámite que demoraría alrededor de 15 días. Esta solicitud fue expuesta el martes por el presidente del Comité Empresarial Ecuatoriano (CCE), Richard Martínez, quien a nombre del sector sugirió que las empresas que opten por reducir el horario de trabajo puedan hacerlo de manera inmediata apenas lo acuerden con sus colaboradores, sin necesidad de esperar la autorización del Ministerio, pero que para garantizar el correcto uso de la medida la entidad realice controles posteriores.

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