CAMBIOS EN CONTRATOS DE PERSONAL DE CONSTRUCCION
Tema(s): En: El Universo 13 mayo 2013, p. 9Resumen: Los gremios del sector de la construcción analizan un proyecto de Reglamento para la Contratación de personal, elaborado por el Ministerio de Relaciones Laborales, que plantea la obligación para trabajadores y empleadores de obtener una cédula de trabajo y la creación de cuentas electrónicas, donde conste el historial laboral del trabajador. También plantea que se pueda contratar a un trabajador solo para determinadas etapas de la construcción. Esta propuesta tiene 19 artículos y una disposición transitoria, y establece que el empleador contratará de forma directa a los trabajadores de la construcción y no a través de contratistas o terceros, excepto para servicios complementarios o técnicos especializados. Hermel Flores, presidente de la Cámara de la Construcción de Quito, dijo que estas propuestas están siendo analizadas y destacó su importancia en que se elimina la posibilidad de hacer interpretaciones a la ley y de subjetividades de empleadores, trabajadores y los mismos funcionarios del Ministerio.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | El Universo. 13 mayo 2013, p. 9 | Disponible |
Los gremios del sector de la construcción analizan un proyecto de Reglamento para la Contratación de personal, elaborado por el Ministerio de Relaciones Laborales, que plantea la obligación para trabajadores y empleadores de obtener una cédula de trabajo y la creación de cuentas electrónicas, donde conste el historial laboral del trabajador. También plantea que se pueda contratar a un trabajador solo para determinadas etapas de la construcción. Esta propuesta tiene 19 artículos y una disposición transitoria, y establece que el empleador contratará de forma directa a los trabajadores de la construcción y no a través de contratistas o terceros, excepto para servicios complementarios o técnicos especializados. Hermel Flores, presidente de la Cámara de la Construcción de Quito, dijo que estas propuestas están siendo analizadas y destacó su importancia en que se elimina la posibilidad de hacer interpretaciones a la ley y de subjetividades de empleadores, trabajadores y los mismos funcionarios del Ministerio.
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