EL MERCADO LABORAL

El Premio Nobel de Economía del presente año fue otorgado a tres estudiosos del mercado laboral. Los investigadores galardonados, que trabajan en reconocidas universidades de los Estados Unidos y de Inglaterra, han desarrollado modelos para entender el funcionamiento de los mercados que, como el de trabajo, no logran un equilibrio satisfactorio. La Real Academia Sueca ha destacado que los modelos premiados "ayudan a comprender la forma en que la regulación y las políticas económicas afectan el desempleo, la oferta de trabajo y los salarios". Los estudios de los ganadores del máximo galardón de la ciencia económica, están en esta línea de análisis; para ellos, en muchos mercados laborales, los trabajadores y los empleadores no logran ponerse en contacto generándose de esta manera "fricciones" en la búsqueda. Las investigaciones justifican la presencia de oficinas de empleo que facilitan la información sobre la oferta y la demanda de trabajo, y así mismo la existencia de subsidios temporales a los desempleados. También se destaca el punto de que el valor de los subsidios no debe ser muy alto, ya que ello desalienta la búsqueda de empleo. La participación del Estado en el mercado laboral, particularmente para disminuir el desempleo, utiliza también otras medidas de Política Económica. Sin embargo, no se puede desconocer que, para la creación de nuevas plazas de empleo, se deben realizar nuevas inversiones que amplíen la capacidad productiva de un país. Las exoneraciones fiscales, son una importante ayuda temporal, sin embargo se puede asegurar que la Política Económica más eficaz para combatir la desocupación laboral es aquella que asegura que la inversión sea permanente. Aquellos gobiernos que entienden y diferencian la ayuda temporal de la política permanente, contribuyen de mejor manera a la disminución del desempleo. (Tomado de la página web)