¿JUBILACION UNIFICADA?

El tema de la unificación salarial sigue en carpeta y esta vez con un nuevo ingrediente: el posible congelamiento y eliminación de la jubilación patronal. La idea es fundir la jubilación del IESS con la patronal, tomando en cuenta que muchas empresas se ven obligadas a despedir a los trabajadores poco antes de que cumplan el mínimo necesario para la jubilación. Los empresarios están de acuerdo, los trabajadores no. Tampoco existen consenso sobre la base referencial para el pago de horas extras y los aportes al IESS. El mínimo unificado - uno de los acuerdos logrados - sería de S/. 410.000 mensuales. Este monto resulta de la suma del salario mínimo vital (SMV), la compensación por el costo de la vida, la bonificación complementaria y los décimos quinto y sexto sueldos. Quedan vigentes, fuera de la unificación, el décimo tercero y décimo cuarto, que se pagarán en Navidad y en el período de matriculación escolar. El propósito es cambiar una estructura inconveniente y compleja, para volverla más agil.