UNIFICACION SALARIAL
Tema(s): En: Hoy 3 jul. 1995, p. A.1Resumen: La última alza salarial de S/. 40.000 ha reavivado la discusión sobre el régimen salarial que es caótico y distorsionante. El sistema adoptado ha devenido en confusión general, volviendo agobiante el pago para patronos y trabajadores y dejando espacio para el fraude, especialmente contra los más pobres. La unificación salarial es una necesidad urgente y para ello deberá aprobarse un sistema que signifique normalización y transparencia, sin mezclarlo con alzas de sueldos u otras aspiraciones. Los trabajadores deben recibir su ingreso en forma igual cada mes, con excepción, quizá, del sueldo extra de Navidad.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Analítica de Seriada
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BIBLIOTECA ECONÓMICA BCE - QUITO | RESUM-003060 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Hoy. 3 jul. 1995, p. A.1 | Disponible |
La última alza salarial de S/. 40.000 ha reavivado la discusión sobre el régimen salarial que es caótico y distorsionante. El sistema adoptado ha devenido en confusión general, volviendo agobiante el pago para patronos y trabajadores y dejando espacio para el fraude, especialmente contra los más pobres. La unificación salarial es una necesidad urgente y para ello deberá aprobarse un sistema que signifique normalización y transparencia, sin mezclarlo con alzas de sueldos u otras aspiraciones. Los trabajadores deben recibir su ingreso en forma igual cada mes, con excepción, quizá, del sueldo extra de Navidad.
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