EXPLICACION POR LOS DESPIDOS EN EL IESS Y POR CONTRATACIONES

Las autoridades del IESS han despedido a 1 002 empleados, que habían ingresado a la institución bajo la modalidad de contrato por tiempo fijo y por nombramientos provisionales. Estos últimos, con la posibilidad de pasar a permanentes, si los empleados con tal nombramiento ganaban un concurso de oposición y méritos. Los despedidos, que estaban al tanto de su situación de inestabilidad laboral, reclaman por no haber recibido la notificación con anticipación y por haberla recibido sin una justificación. Quienes se hallaban con nombramiento provisional reclaman porque no se realizaron los concursos que les habrían dado opción de conseguir un cargo permanente. Para las autoridades del IESS, se halla en ejecución un proceso de reorganización administrativa; las salidas solo son en esta área y, con ellas, el IESS ahorrará más de 18 millones al año, recursos que se destinarán a mejorar las prestaciones de Salud.